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25 juillet 2012 | Emploi et formation

FORMATION DES SALARIES : LE DISPOSITIF EDEC SPECIALEMENT ADAPTE AUX ENTREPRISES MEMBRES DU POLE EUROPEEN DE LA CERAMIQUE

Le dispositif EDEC (Engagement de Développement de l’Emploi et des Compétences) est un accord-cadre entre l’Etat et les Pôles de compétitivité qui vise à attribuer un complément de financement - réservé aux entreprises membres des pôles - dans le cadre de la formation continue et du maintien des savoirs faire.

A noter que sur les 71 pôles de compétitivité répartis sur le territoire National, seuls le Pôle Européen de la Céramique et le Pôle Elopsys sont signataires de cette convention, plaçant de ce fait le Limousin en tête des régions les plus actives dans le maintien et la valorisation des compétences dans les industries.

Depuis la signature de cet accord en décembre 2010, près de 50 stagiaires ont été formés pour environ 66 000 € de coût de formation. Les budgets EDEC s’élevant à 18 250 € et venant en complément des financement des organismes type OPCA, AGEFOS, FORCEMAT, ont permis la prise en charge à quasi 100 % des coûts de formation pour les entreprises.

Les conditions pour en bénéficier :

  Être membre du Pôle Européen de la Céramique
  Avoir un plan de formation et le transmettre à l’organisme auquel l’entreprise cotise pour la formation de ses salariés (attention, l’organisme doit être signataire, le cas contraire merci de contacter le Pôle Européen de la Céramique)

L’accord EDEC a été signé pour la période 2011-2012 et sera très certainement reconduit pour la période 2013-2014.



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